各学院、机关各处（室）：

　　为帮助新入职教师树立正确职业观，提升教学理念和教学基本技能，夯实教学基本功，尽快适应工作岗位，确保新入职教师能够更好地履行教师岗位职责，促进教师的整体素质和教学能力的全面提升，根据《银川科技学院关于加强新时代师资队伍建设的意见》文件要求，学校决定开展2024年新入职教师教学能力提升培训工作，现将有关事项通知如下：

        一、培训目的

　　帮助新入职教师树立先进的教育教学理念，掌握基本的教育教学技能，提高从教适应能力和教书育人能力，为今后的教师生涯奠定良好基础。

        二、培训对象

　　新入职到学校教师岗位从事教学工作的专任教师(包括应届毕业生、调入或从其他岗位转到教师岗位的人员，银铃计划和其他高校调入教师除外)

         三、培训时间和地点

　　2025年1月10日-1月11日；培训地点和具体日程安排另行通知。

        四、培训方式

　　此次培训以集中授课的方式进行，形式包括名师引领、教学技能专题讲座、工作坊、院长面对面、骨干教师经验分享、研讨互动等。

        五、培训内容

        1.教学理念与技能培训。包括教学理念与方法、教学设计、教学评价、教学创新等。

        2.数智化素养培训。包括教师数字素养、AI赋能教学等

        3.优质课件制作技术。信息化技术运用能力、PPT和微课制等。

        六、工作要求

        1.高度重视，强化组织。开展新入职教师培训工作，是提升教师工作水平的重要保障，是加强教师队伍建设的重要举措。各单位要高度重视新教师培训工作，认真落实学校培训要求，做好培训通知和动员工作，确保新教师按时参加培训，本次培训时间纳入继续教育学时。如有自愿参加培训的教师请务于12月27日前到教师教学发展中心报名，联系人：曾老师，15809500869。

        2.严肃纪律，提升效果。新教师要强化组织纪律观念，遵守培训纪律，培训期间严格考勤，培训开始前，参加培训老师须签到，没有特殊情况不能请假，确需请假的提前向教师发展中心备案，培训学习情况和考勤情况要进入每位教师的业务成长档案。

        3.认真学习，务求实效。参训教师要认真学习，积极思考，紧密结合自身实际统筹谋划岗位工作，在参加集中培训的同时，要加强对相关理论和知识的自学，进一步强化培训效果，以此次培训为契机，进一步提升业务技能和职业素养，将学习成果应用于今后的教育教学。培训结束后，所有新入职教师均要针对受培训情况进行书面总结，经所在单位领导审核后，提交到学校教师教学发展中心。

　　4.请参训人员于12月30日前加入“2024年新入职教师教学能力提升训练营”微信群，并及时备注：学院/部门+姓名，培训相关信息届时将在群内发布。

附件：2024新入职教师参训名单（55人）